湖南经济管理干部学院科研机构管理办法

     使我院科研工作更加有序地开展,促进科研机构管理在优势学科和新型学科领域更好地开展科学研究工作,有利于进行对外科研协作和促进学科建设,使科学研究机构成为稳定的科研基地,特制定本办法。

一、科研机构的基本组织形式和任务

学院将根据科研工作的需要,成立若干科研机构。学院的科研主要是指系(部)所属(包括跨系设立以及以系为依托跨校设立)的研究所、研究室或学会,科研机构要从学院实际出发,与学科建设、培训咨询、师资培养紧密结合,开展基础理论研究、应用研究和科技开发研究。科研机构的基本任务是:确定研究方向;制定切实可行的研究规划和计划;组织人员开展研究活动,按期取得高水平的研究成果。

二、成立科研机构的条件和申报程序

1、科研机构原则上应具备下列条件之一:

①有明确的研究方向和中长期研究目标,并已做出了突出的成绩,在国内外或省内外有一定的影响。

②有学术造诣较深的学术带头人和结构合理的学术梯队。

③策应省内的经济发展大局,对学院的学科建设、咨询,对学院的发展有开拓性作用。[NextPage]

2、申报新建科研机构遵循以下申报程序:

①申报单位或个人必须向科研处提交申请报告和可行性论证材料及有关章程。

②科研处根据申报材料商相关单位意见,再报请学院批准。

三、科研机构的建制及管理

1、研究所(中心)设所长(主任)1人,实行所长(主任)负责制。

2、科研机构必须制订中长期发展规划和年度工作计划,并报学院科研处备案。

3、科研机构应具有相对稳定和一定特色的研究方向,组织课题申报和开展学术交流活动,在对外学术联系和对内学术研究方面发挥教学机构所不能替代的作用。科研机构年度工作情况,每年年终时向学院科研处书面报告。

4、科研机构的负责人由学院聘任或任命,各系(部)不得随意更换、增补负责人。[NextPage]

5、科研机构要根据研究工作的特点,建立不同形式的岗位责任制。定期组织申报纵向课题,积极开拓市场,承接重大横向协作项目。

6、科研机构活动经费以自筹为主。

7、学院定期对科研机构的工作进行评估。对不能完成计划,长期不能产生意义较大、水平较高的研究成果,人员结构不合理或管理不善的研究机构,应及时调整或撤销;对完成任务好、科研成果突出的科研机构,应予表彰、奖励。

四、本办法由科研处负责解释。

五、本办法自颁布之日起实施。