湖南经济管理干部学院科研成果奖励实施办法

随着学院事业发展和《湖南经济管理干部学院科研计分办法》的实行,学院对科研成果奖励实施办法予以修订。

第一章  科研成果奖励方式

第一条  学院为了加大对含金量相对较高、质量更优的科研成果的鼓励和支持力度,分年度对全院教职工当年所获得的科研成果开展评奖,对经评审、批准的获奖科研成果颁发奖励。

第二条   评奖实行分类评选,按类设等。

设奖类别为三类:

1、专著、编著、译著类(包括工具书、教材、科普读物、古籍整理等)

2、项目类(包括课题研究、实验报告、咨询方案、对策性研究等已发表或未公开发表的已被决策机构或实际部门采纳的应用性研究成果)

3、论文类。

设奖等次为四等:

1、特等奖:研究成果荣获国家级奖励或省级特等奖、一等奖奖励。

2、一等奖:研究难度大,理论水平高,在学术上有明显的突破,受到国内学术界的重视与较高评价,对创建或开拓发展本学科有重要的指导作用,并产生积极效果。

3、二等奖:研究难度较大,在学术上有所创新,对学科建设和经济建设有促进作用,并收到实际效果。

4、三等奖:理论观点上有新意,在前人研究的基础上有所发展,对学科建设和经济建设有促进作用,对研究解决现实问题有针对性。

第三条  设奖指标

设奖指标实现总量控制,每年不超过总参评科研成果数的25%,总奖项数不超过30项,其中,一等奖不超过五项,二等奖不超过十项,其余为三等奖。一、二等奖的指标本着宁缺毋滥的原则,可以空缺;指标在各类成果间通用;具体分布由专家依据科研成果的水平高低决定。

第四条  已获国家、省级奖励的优秀成果不参与学院组织的专家评审,直接套奖且不占指标。研究成果在院外所获得奖励金额较低时,获国家级奖励或省级特等奖、一等奖奖励的优秀成果直接套学院特等奖,获省级二等奖、三等奖奖励的优秀成果直接套学院一等奖、二等奖。

第二章  科研成果奖励范围和对象

第五条  凡依据《湖南经济管理干部学院科研成果确认与登记管理办法》确认登记的科研成果均有权参与学院科研成果评奖。无正当理由当年未完成确认和登记的科研成果视作自动弃权,不得在下一年度参评。

第三章  科研成果评奖规则

第六条   科研成果评奖实行匿名评审。本着公平原则,评奖过程匿名进行,由科研处根据学院要求,对所有申报材料进行审核,并按规定检查匿名处理的情况,整理好送专家审阅的复印件。

第七条  评奖专家均为外聘专家。专家组分成经济学、管理学、计算机,外国文学、外语教学、文学,综合(思政、法律、教育学及其它)等三个小组,分别审阅参评材料。专家组组长负责评奖过程的组织工作。

第八条  评奖过程实行标准化操作。专家分小组审阅参评材料,向专家组提出各类一、二、三等奖的获奖建议; 

专家组组长组织专家合议各组提交的获奖建议,最终产生专家组评审意见。

第四章  科研成果奖励额度

特等奖,每项奖励6000元人民币。

研究成果在院外所获得奖励金额高于学院设奖金额时,学院依据成果所获奖励金额颁奖;获国家、省级奖励的优秀成果若在此之前已经获得学院研究成果奖励,获奖后补足奖励差额。

一等奖,每项奖励5000元人民币。

二等奖,每项奖励3000元人民币。

三等奖,每项奖励1000元人民币。

本办法由科研处负责解释,自颁布之日起实施。